松田：これまでもプロパー社員向けのプレミアムプロパーデーなど、色々と企画してきましたが、（運動会に限らず）お互いに高め合い、支え合い、ふとした時に会いたくなるような同期・先輩・後輩同士になれたらなと思って取り組んでいます。

松田：今回17卒の4名に幹事を務めてもらいましたが、彼らが中心となって最後まで主体的にやり切ってくれたことが良かったです。初めての後輩となる18卒の仲間を迎え、どうやったら皆に楽しんでもらえるか、工夫を凝らしていました。課題としては、まだまだこういった社内活性の取り組みを継続的に実施できる体制ができていないことだと思っています。今後も新しい企画を取り入れながら、皆で会社を盛り上げていきたいと思っています。

吉井：前回の運動会に参加したのですが規模が大きく、見合う人を集められるか、不安しかなかったです。

木村；純粋に嬉しかったです！

滝野：いざやってみると、勝ち負けにこだわって一生懸命競技に参加してくれている姿を見ることができて、幹事としては大きなやりがいを感じられました。

甘利：入ったばかりの18卒の勢いを感じました！（負けないようにしないとｗ）　それと、新卒だけで集まると仕事以外の話もたくさんできるなーと実感しました。

吉井：新入社員の子たちが色々な部署・年代の人と話してくれていたのはみてて嬉しかったですし、とても良かったと思います。

木村：運動会を通して、年次や部署の垣根を超えた交流ができていたのではないかと思いました。

滝野：集客が大変だったので、社内告知とか、業務量調整の協力とか、より参加しやすい状況を作ってもらえると嬉しいです。

甘利：新卒の横のつながりに対して背中をおして欲しいです！きっと新卒の勢いが加速します！

吉井：もっと人が集まればこの運動会はもっと楽しく、有意義なものになるはずです。そういう意味で告知はもっと会社を巻き込みながら良い形で運営できたかもしれないなと思います。

木村：今回の運動会のような、社員が交流できるような面白いイベントをもっと開催して欲しいです！

滝野：「現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。」です。新卒運動会のプログラムや二次会のコンテンツなど、去年よりもさらに面白いものを考えようと計画し、自分たちが納得いくものにできました。特に、やかんでカーリングをする「やかーんリング」はある意味盛りあがったと思います。ｗ

甘利：ロジカル×クリエイティブ×スピードですね！その理由は……懇親会に来てくださった方はわかるはずです笑

吉井：滝野と同じですが「現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。」です。幹事になってから運動会まで時間がなかったのですが、そのなかでいかによくできるかというのは考えました。

木村：滝野と吉井と同じですが、「現状に甘んじない。さらに高い目標をめざす。」です。去年の運動会の盛り上がりを超えられるよう、マンネリ化しがちな懇親会のコンテンツも刷新できたのかなと思います。

松田：新卒運動会は春の恒例行事にしていきたいと考えています。4月に入社する新入生を歓迎し、新卒社員の繋がりを深める場として文化にしていきたいですね。そして、ハッカソン、ゲーム大会、合宿、などなど。たくさんやりたいことがあります！

滝野：運動会があるのであれば文化祭もあるのでは？

甘利：シャッフルランチのような昼休みの交流もしてみたいです！

吉井：旅行ですね（笑）自分の所属している部で旅行を企画し山梨にいってみたら、20人近く集まって、とても楽しかったのと、チームを跨いだ交流ができてその後の仕事にもつながりました。新卒同士でもぜひやってみたいです。

木村：毎年何かテーマを決めて、グリーの中で一番を競う大会とかしてみたいです。あと一人ひとり何かしら特技を持っているはずなので、グリーのギネスブックとかができたら面白そうですね！