当社グループにおける新型コロナウイルス感染者の発生について（12月14日時点）

当社グループにおける新型コロナウイルス感染者の発生について（12月14日時点）

■発生日 12月13日
グリー株式会社（本社：東京都港区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は12月8日に出社、帰宅後発熱し12月9日より在宅勤務をしておりましたが、12月12日にPCR検査を受けた結果、12月13日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 12月7日
グリー株式会社（本社：東京都港区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は11月30日に出社、12月1日より在宅勤務しておりましたが　12月7日にPCR検査を受け同日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 11月27日
グリーグループであるグリーライフスタイル株式会社（本社：東京都新宿区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は11月24日に出社、帰宅後発症し11月26日にPCR検査を受けた結果、11月27日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒等に関しては保健所の指示の上完了しております。

■発生日 11月25日
グリー株式会社（本社：東京都港区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は11月20日に出社、帰宅後発熱し11月21日より在宅勤務をしておりましたが、11月22日にPCR検査を受けた結果、11月25日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 11月15日
グリーグループであるGlossom株式会社（本社：東京都新宿区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は11月11日に出社、帰宅後発熱し11月12日より在宅勤務をしておりましたが、11月14日にPCR検査を受けた結果、11月15日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 9月11日
グリーグループである株式会社WFS（本社：東京都港区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は、8月24日より出社はせず在宅勤務をしておりましたが、9月7日に発熱等の症状があり、PCR検査を受けた結果、9月11日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 8月9日
グリー株式会社（本社：東京都港区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は、8月4日に発熱等の症状があり、同日以降出社はせず在宅勤務をしてましたが、PCR検査を受けた結果、8月9日に感染が判明したものです。
所轄保健所による確認が行われ、社内や業務上の取引先関係者等に濃厚接触者の認定はなく、オフィスの消毒も不要と判断されました。

■発生日 7月20日
グリーグループであるアウモ株式会社（本社：東京都新宿区）において勤務者1名の感染が判明しました。
当該勤務者は、7月14日に発熱等の症状があり、翌日以降出社はせずPCR検査を受けた結果、7月20日に感染が判明したものです。
同社では所轄保健所と連携し、濃厚接触者またはその疑いのある勤務者に対しては7月15日より 14日間の在宅勤務を指示したほか毎朝の体温測定など健康観察を徹底しています。
なお、当該勤務者は内勤でありお客さま、お取引先さまと直接接する業務には従事していません。オフィスの消毒等に関して所轄保健所と相談の上、適切に対応しています。

グリーグループでは、緊急事態宣言解除後も一定の条件を満たす勤務者の在宅勤務や時差出勤を推奨しています。また、全勤務者に対して、出勤前検温、発熱時の出勤停止、マスク着用、手洗い・消毒・うがいの実施、海外渡航の制限等を実施し、感染予防対策を進めています。今後も社内外への感染拡大の抑止とお客さま・勤務者の安全確保を最優先に、関係各所と連携していきます。
当社グループの各種サービスをご利用いただいているお客さま、お取引先さまにご不便をかけることなく、勤務者の安心と安全を確保していきます。